내 야근수당은 얼마일까? 일급계산기로 알아보자

안녕하세요, 오늘의DJ 입니다.^^

직딩들이 단어의 뜻은 알고 계시긴 한데, 그 의미를 잘 모르는 것이 바로 “야간수당”인데요. 

아무리 주 52시간제로 바뀌고 정시퇴근 하는 회사도 있겠지만, 안그런 회사도 있기 마련이죠. 

야간수당의 정확한 시간은 오후 10시~오전 6시 사이의 근로&야근한 사람에 대하여 지급되는 수당을 뜻해요. 

그럼 이제 야간근로 하고서 지급되는 야간수당 계산방법을 알아볼게요.

근로기준법 제56조의 규정에 의해 가산 지급되는 통상임금의 100분의 50 이상의 금액(약50%)으로 계산하면 되는데요.

(*통상수당 고정적·일률적으로 임금산정기간(즉, 1개월)에 지급하기로 정해진 고정급 수당)

아래 알바몬 썸네일(그림)을 누르시면 페이지로 이동이 될 겁니다. 그 후, 급여별알바 카테고리 창 위에있는 알바급여계산기를 누르셔서, 직접 받고계시는 기본급여에 계산 해보시면 될듯합니다.

 

이렇게 야간근로에 대해서 평소보다 많은 가산임금을 지급하기로 한 이유는, 근로자의 건강을 위해서 야근을 억제하기 위한 목적으로 만들어 진 것입니다.

수당의 적용기준은 상시근로자 5인이상의 사업장에만 적용이 되며, 임산부*18세 미만의 근로자는 야간근로가 금지되어 있습니다. 하지만 노동부장관의 인가와 조건부 동의가 있을시 가능한 부분이 있다고 하네요.

정당한 조건의 야간근무를 함에도 불구하고 임금체납이 발생한 경우! 노동청으로 가셔서 사업장 관할구역에 접수하시면 절차를 밟고 그에대한 권리를 받을 수 있습니다.

또한, 퇴직 후 14일 이내 수당이 미지급 일시에 14일 이후 지방노동청에 신고할 수 있습니다.

근로자에 해당되는 모든 분야의 정규직,계약직,알바생까지 야간근로를 하셨다면 마땅히 받아야 할 나의 노고에 대한 수당입니다.

이는 입사 전, 당연한 법적 사항이지만 근로계약서를 작성시 한번더 나를위한 회사생활을 위해 내가먼저 검토해야 할 사항이 분명합니다.